Page 19 - صحيفة عرب كندا - العدد التاسع والثلاثون
P. 19
12ديسمبر - 2020العام الخامس -العدد التاسع والثلاثـون 19 Tel:+16138909559للإعلان info@arabcanadanews.ca ادارة وأعمال
arabcanadanews.ca/magazine/magazine_39
Arab Canada Dec 2020 Volume # 5 - Issue # 39 Arab Canada Newspaper
Newspaper
الجودة الشاملة فى العمل الإدارى
التنافس فى العمل
كيف تصبح شخ ًصا تنافس ًيا في عملك؟
الخبيدر/األإحدامرد تى اولفميصقرى واجعل لروح التنافس أثر إيجابي على الاختلاف بينكم وبين منافسيك أو الأشخاص
مسيرتك المهنية والأكاديمية . الذين تعتبرهم قدوة لك .بهذه الطريقة تح ّث معظم الشركات وبيئات العمل موظّفيها
المشاعر لدى الموظفين ،فقد أصبحت في هذه تستطيع شحذ مهاراتك الخاصة التي لا يمتلكها على أن يكونوا تنافسيين ويق ّدموا أفضل ما
الحالة أم ًرا مؤذ ًيا وسب ًبا في تراجع الإنتاجية متى تكون المنافسة محب ّبة في مكان منافسك ومن ث ّم التق ّدم إلى الأمام دون سرقة لديهم لتحقيق المزيد من النجاح والتط ّور
العمل؟ نجاحه .يمكنكما في هذه الحالة أن تقوما بنفس للشركة .بل إ ّن امتلاك روح تنافسية عالية
وتدني الأداء. الوظيفة ،ولكن ك ّل منكما يبرع في مجالات أصبح في بعض الشركات متطلّ ًبا أساس ًيا ،خاصة
في المجتمعات العاملةُ ،ينظر للمنافسة مع ّينة ،ويضفي للشركة قيمة مختلفة عن الآخر.
عكويهملنافيقإأديحتجّتادبسدياءةملاأ:إمذاسلكباينةت؟ المنافسة في على أنّها ق ّوة دفع إيجابية ،تساعدنا على -5استفد من روحك التنافسية في التعلّم من في مجالات التسويق والمبيعات.
كيف يمكنني التفريق بين الحالتين؟ تحقيق إنتاجية أعلى من تلك التي نحققها
الآخرين : فكيف يمكنك أن تصبح تنافس ًيا ،وكيف
في واقع الأمر هنالك مجموعة كاملة من عند العمل في بيئات غير تنافسية. بدل ًا من السعي العقيم لإزاحة منافسك عن تستطيع تدريب نفسك على التأقلم في بيئات
الأسباب الفيزيولوجية العصبية التي تح ّدد ر ّدة وأظهرت ع ّدة دراسات أجريت في هذا المجال المرتبة الأولى ،استعن بروحك التنافسية
أ ّن المنافسة النزيهة تعمل كحافز يدفع الفرد ورغبتك الجامحة في التح ّسن لتتعلّم منه و العمل التنافسية؟
فعل الأشخاص تجاه المنافسة. لبذل مزيد من الجهد في أداء مها ّمه ،وتمنحه راقب ما يفعله وما يقوم به من عادات تجعله
فالبعض يزدهر ويتألق في ظ ّل المنافسة شعو ًرا أكبر بالسعادة ليح ّقق أدا ًء أفضل في ذا أهمية كبرى للشركة ،وموظ ًفا متح ّم ًسا فيما يلي بعض الخطوات التي تساعدك في
الشديدة في مكان العمل ،في حين ينهار البعض صاحب مكانة عالية لدى صاحب العمل .ث ّم
الآخرتحت وطأة الضغط على الرغم من خبرتهم عمله. ف ّكر في كيفية استخدام هذه العادات بطريقة تحقيق ذلك:
ومهاراتهم .وعبارة "التح ّدي" التي قد تح ّمس ويمكن تلخيص إيجابيات المنافسة النزيهة في مشابهة تضمن لك تحقيق ما يحققه من نجاح.
عد ًدا من الموظفين لرفع أدائهم ،قد تكون ربما يمتلك مهارات تنظيم وإدارة الوقت -1تنافس مع نفسك :
سب ًبا في تثبيط البعض الآخر وتراجعهم إن هي أماكن العمل فيما يلي: بشكل ف ّعال ،وقد يكون صاحب مهارة مميزة
* زيادة التصميم على مواجهة التحديات مع في التفكير الإبداعي والخروج بالأفكار الجديدة. هنالك طريقة مضمونة تجعلك تبذل جه ًدا
ارتبطت بالمنافسة. احترام القوانين والقواعد العا ّمة للشركة أو لعلّه يأخذ درو ًسا أو يس ّجل في دورات تضمن له مضاع ًفا في عملك .وهي لا تتم ّثل في التنافس مع
وبالإضافة إلى ك ّل ما سبق ،لاب ّد من التنويه إلى تطوير نفسه وقدراته على الدوام .ابحث ع ّما
أ ّن منافع المنافسة التي ينجذب لها البعض، المؤسسة. يفعله منافسك هذا ،وط ّبق ما تراه مناس ًبا منها شخص آخر في الشركة ،وإنّما مع نفسك و تذ ّكر
لا تدوم إلى الأبد .ذلك أ ّن المنافسة في جوهرها * الشعور بالرضا عن جودة الأداء حتى في حال للحظة أه ّم إنجازاتك السابقة ،وحاول أن تف ّكرفي
تعتمد على المكافآت الخارجية لتحفيز لتح ّسن من نفسك.
الأشخاص (مثل الجوائز النقدية ،العلاوات، الخسارة. -6اجعل المنافسة طريقة للتعاون : طريقة لتح ّقق إنجا ًزا أفضل.
أو الترقيات) ،بعكس التحفيز الداخلي الذي *خلق رغبة مستدامة في التم ّيز والتح ّسن بدلاً إن كان الهدف الرئيسي من المنافسة النزيهة أل ِق نظرة على مشروع عملت عليه وكنت فخو ًرا
ينبع من قلب الفرد نفسه (كالرضا عن الذات، هو تطوير المتنافسين ودفعهم لتحقيق أداء به للغاية ،أو تذ ّكر لحظات عملت فيها بجنون
والسعي للتطور الشخصي) ،والذي يستطيع ك ّل من التركيز على السلطة أو المرتبة. أفضل ،فلماذا إذن لا تتعاون مع زميل لك وف ّكرفيكيفية تجاوزهذا الإنجازوتحقيق ما هو
* تراجع التركيزعلى إرضاء رؤساء العمل والعمل ليدفع ك ّل منكما الآخر ويح ّفزه لتقديم أفضل
واحد م ّنا تجديده وشحنه بين حين وآخر. ما عنده .يمكنكما العمل م ًعا على مشروع أ2ع-ظرمكمزنهو.تبذب ّكسرا:طة،كنت أنت ُمنافسك الأول.
لذا فمعرفة ما إذا كانت المنافسة أم ًرا إيجاب ًيا بدلاً من ذلك على تحقيق الرضا النفسي. واحد ،أو الاجتماع م ًعا لتشارك منهجيات
أو سلب ًيا ،تختلف من شخص لآخر حسب عندما تؤدي المنافسة بين الموظفين إلى تحقيق العمل .أو ببساطة احتساء كوب من القهوة الأمر لا يتعلّق بالفوز وإنما بتقديم أفضل ما
طبيعة ك ّل شخص وسماته الشخصية ،وهنا قد الأمور السابقة ،تكون حينها أم ًرا إيجاب ًيا محب ًبا وتبادل الخبرات والنصائح .في النهاية يبقى
يساعدك اختبار تحليل الشخصية في التع ّرف ينصح به ،وتش ّجع عليه الشركات والمؤسسات امتلاك صديق يدفعك للأمام ويش ّجعك على عندك عندما تراودك الرغبة في التغلّب على
على ميولك ومدى تق ّبلك للبيئات التنافسية أم الدوام أفضل من منافس يشعرك فيك ّل م ّرة تراه
على اختلافها. تح ٍّد جديد فقط لأ ّن زميلك أو صديقك نجح
لا. متى تكون المنافسة في أماكن العمل مؤذية؟ فيها ب*أنّنكستتفنتتقجرأل ّمنه:ارات النجاح اللازمة. في أمر ما ،سارع على الفور للتخلّص من هذه
لاب ّد لنا أي ًضا من التط ّرق للحديث ع ّما يمكن
نصيحتى : أن تفعله لتدمير الحماس والقضاء على الحافز. المنافسة ليست أم ًرا سي ًئا على الدوام .فرؤية المشاعر بالتركيز على النم ّو والتط ّور في عملك
الفوضى ،الضغط النفسي ،الخوف من الفشل، زميل لك في العمل يتق ّدم إلى الأمام قد يشعل بدلاً من التفكير في الفوز والتق ّدم على هذا
"اعثر على ما يجعلك مختل ًفا عن زميلك في تحديد عملك بمجموعة من القوانين والشروط، فيك الحماس اللازم لتف ّجر طاقاتك الكامنة الشخص وحسب .ف ّكر في الطريقة التي يمكن
العمل...واكتشف الجوانب التي تجعلك ذا وانعدام الرغبة في المنافسة نظ ًرا لصعوبة الفوز، أنت أي ًضا .والرغبة في التط ّور والتح ّسن في لهذا التح ّدي أن يساعدك بها على أداء عمل
أهمية ُكبرى للشركة التي تعمل فيها ،والتي يعاني جميعها تع ّد أمثلة عن الضغوطات والمشاعر العمل لا تعني بالضرورة أنّك غيرسعيد بما أنت أفضل في وظيفتك .وما يمكن لهذا المشروع
الآخرون فيها ،ث ّم اجعل هدفك أن تتط ّور قدر عليه الآن ،أو أ ّن عملك ليس ُمرض ًيا ،وإنما هو
الإمكان في هذا الجانب .سيلحظ زملاؤك هذا التي تترافق مع المنافسة. سيرالحياة الطبيعي ،فالكمال مستحيل غيرأ ّن الجديد أن يساهم به في تطويرمسيرتك المهنية،
التط ّور ،وستصبح بعد بعض الوقت الخبير بالإضافة إلى سلبيات أخرى تتم ّثل في: السعي للوصول إليه أمر مشروع ومستح ّب في
مختلف مجالات الحياة .وكن من الشخصيات ورّكزبعدها على تقديم أفضل ما عندك لتحقيق
الذي تعتمد عليه المؤسسة . * انعدام الأمان النفسي. التي تستمتع بالمنافسة في العمل أو الدراسة هذا الأمر بغ ّض النظر عن النتيجة النهائية.
* الحاجة المل ّحة والمستم ّرة للفوز مهما كان
-3اجعل من المنافسة وسيلة لخوض المخاطرة
الثمن.
* الاستمرار في التنافس حتى بعد انتهاء بدل ًا من استغلال المنافسة للتق ّدم على أحدهم
أو الظهور بمظهر أفضل منه أمام مديرك،
المنافسة.
* البحث عن التنافس حتى في البيئات أو اجعلها طريقة للخروج من منطقة الراحة
المواقف التي لا تتطلّب ذلك ،ولا تح ّبذه. الخا ّصة بك .عندما ترى أ ّن زميلك في العمل
* رفض الخسارة ،وبالتالي الغش والخداع من خاض تح ّد ًيا أو قام بخطوة جريئة في العمل،
وأسفر ذلك عن نتائج إيجابية ،استفد من ذلك
أجل الفوز.
إن كانت المنافسة تؤدي إلى خلق مثل هذه واجعل من المنافسة وسيلة لتحفيزك على
مجابهة مخاوفك أنت أي ًضا والتق ّدم نحو الأمام.
-4ابحث عن مواضع الاختلاف بينك وبين
منافسيك :
إحدى الطرق الرائعة التي تسهم في رفع الروح
التنافسية لديك تكمن في ملاحظة مواضع
