اتهمت وكالة عمل أمريكية شركة SpaceX بطرد الموظفين بشكل غير قانوني، بعد أن كتبوا خطابًا مفتوحًا ينتقد الرئيس التنفيذي إيلون موسك، وخلقوا انطباعًا بأن أنشطة العمال كانت تحت مراقبة شركة الصواريخ.
قدم مدير إقليمي للمجلس الوطني لعلاقات العمل NLRB ومقره لوس أنجلوس يوم الأربعاء شكوى تتضمن ثماني تهم غير عادلة تتعلق بممارسات العمل ضد شركة SpaceX، وتنبع هذه القضايا من تصرفات الشركة المزعومة بعد تعميم خطاب الموظفين في يونيو.
ودعت الرسالة، من بين مخاوف أخرى في مكان العمل، المديرين التنفيذيين إلى إدانة سلوك ماسك العام على X - المنصة المعروفة سابقا باسم Twitter - ومحاسبة الجميع على السلوك غير المقبول، وتضمنت تصرفات ماسك التقليل من مزاعم التحرش الجنسي ضده، وهو ما نفاه الملياردير.
ووفقًا لما جاء في الرسالة المفتوحة في ذلك الوقت"بصفته الرئيس التنفيذي لدينا والمتحدث الرسمي الأبرز، يُنظر إلى "إيلون" على أنه وجه شركة SpaceX - وكل تغريدة يرسلها "إيلون" هي بيان عام بحكم الأمر الواقع من قبل الشركة"، كما أشارت الرسالة أيضًا إلى تصرفات " ماسك " على أنها "مصدر متكرر لإلهاء والإحراج.
وسرعان ما تم إنهاء خدمة ما مجموعه تسعة موظفين بسبب تورطهم في الرسالة، وفقًا لإتهام نوفمبر 2022 المقدم نيابة عن أحد الموظفين إلى NLRB، على الرغم من تضمين ثمانية فقط في شكوى يوم الأربعاء.
وبالإضافة إلى عمليات الفصل، تتهم الشكوى شركة SpaceX باستجواب عمال آخرين بشأن الرسالة، والإعلان عن إنهاء خدمة الموظفين بسبب مشاركتهم في الرسالة و"دعوة الموظفين إلى الاستقالة إذا اختلفوا مع سلوك الرئيس التنفيذي إيلون ماسك".
وتزعم الشكوى أيضًا أنه تم عرض لقطات شاشة لاتصالات بين الموظفين حول الرسالة على البعض، مما "خلق انطباعًا بين موظفي (SpaceX) بأن أنشطتهم المنسقة المحمية كانت تحت المراقبة".
ردًا على شكوى مجلس الإدارة، رفعت SpaceX دعوى قضائية ضد NLRB يوم الخميس في المحكمة الفيدرالية. وتقول الدعوى إن NRLB "منظم بشكل غير دستوري" وأن الإجراء الذي اتخذته ضد الشركة "غير قانوني".
وخلال الرد على شكوى مجلس الإدارة في الدعوى القضائية التي تم رفعها، يقول محامو SpaceX إن خطاب الموظفين تسبب في "إلهاء كبير لموظفي الشركة في جميع أنحاء البلاد، وإن الموظفين المشاركين في الرسالة طُردوا بسبب انتهاك عدد من سياسات الشركة".
ولم تستجب Space X على الفور لطلبات وكالة Associated Press للتعليق يوم الخميس.
وأمام شركة هوثورن بولاية كاليفورنيا مهلة حتى منتصف يناير للرد على الشكوى، وفقًا لما ورد في ملف الأربعاء. تمثل الشكوى الخطوة الأولى لـ NLRB نحو رفع دعوى قضائية بشأن هذه الادعاءات والسعي إلى تسوية. إذا لم يتم التوصل إلى تسوية، فمن المقرر أن تبدأ جلسة الاستماع في 5 مارس في لوس أنجلوس.