Quinte West ، وهي بلدة صغيرة في جنوب أونتاريو ، تقدم 100000 دولار في شكل حوافز مالية للأطباء الذين يوافقون على ممارسة المهنة هناك لمدة خمس سنوات.

هذا و تعد بلدة أونتاريو الصغيرة واحدة من العديد من المجتمعات الريفية في جميع أنحاء البلاد التي تقدم حاليًا حوافز نقدية للأطباء على أمل جذبهم لممارسة طويلة الأجل.

و على سبيل المثال ، أقامت نيوفاوندلاند ولابرادور مكافأة قدرها 100000 دولار "تعال إلى المنزل" للأطباء الذين ولدوا وتعلموا وتدربوا في المقاطعة ثم انتقلوا بعيدًا ، ليعودوا وينشئوا عيادة.

من جهته، قال الدكتور فريزر ماكاي ، ممثل نيو برونزويك في جمعية أطباء الريف في كندا ، إن 20 في المائة من الكنديين يعيشون في المناطق الريفية ، لكن 9 في المائة فقط من الأطباء يعملون في المناطق الريفية.

كما أخبر ماكاي قناة سي تي في يور مورنينغ يوم الأربعاء أنه ، مقارنة بالدول الأخرى في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، تحتل كندا المرتبة الأخيرة تقريبًا من حيث عدد الأطباء لكل فرد وأوقات الانتظار للإجراءات.

و نظرًا لوجود عدد قليل جدًا من الأطباء في كندا في المناطق الريفية ، يمكن أن يتعرض اولئك الذين يعملون في المناطق الريفية لمزيد من الضغط والإجهاد مقارنة بالأطباء في المناطق الحضرية.

كذلك اضاف ماكاي: "الأمر أقرب إلى أن تكون طبيبًا عامًا ، مع زيادة الإغلاق في المستشفيات الأصغر والأقسام الأصغر والموارد المتضائلة والعبء الإداري الهائل المتزايد".

و غالبًا ما يواجه الأطباء الذين يعملون في المناطق الريفية تحديًا ماليًا وأخلاقيًا ومهنيًا إذا كانوا يريدون أخذ إجازة أو الذهاب إلى مؤتمر ، كما يقول ماكاي ، "لأنك إذا غادرت ، فأنت تترك المجتمع بدون طبيب طالما أنك ذهب."

و في عام 2021 ، نشرت كلية أطباء الأسرة خارطة الطريق الريفية للعمل ، وهي وثيقة إرشادية لواضعي السياسات والعاملين في مجال الرعاية الصحية لمكافحة نقص الأطباء الممارسين في المناطق الريفية في كندا. و ركزت خارطة الطريق الريفية للعمل على الحاجة إلى توظيف طلاب الطب من المناطق الريفية وكذلك تدريب الأطباء من المراكز الحضرية في المناطق الريفية.