هل العنصرية المنظمة موجودة في كندا ام لا؟

في الوقت الذي أقر فيه ثلاثة من مرشحي القيادة المحافظة بضرورة معالجة العنصرية المنهجية في كندا ،  يقول رابع ، إرين أوتول ، إنه لا يعتقد بوجودها.
سأل عضو في الحزب المرشحين الأربعة عن أفكارهم حول العنصرية النظامية وكيف سيظهرون القيادة في هذا المجال عندما واجهوا مناقشة ،حيث أكد السؤال على واحدة من أهم المهام السياسية الحاسمة للحزب: تنويع قاعدة الدعم.
خلال المناقشة ، تحدث أوتول عن الحاجة إلى عدم التسامح إطلاقا مع العنصرية وقال إذا كانت موجودة داخل أي إدارة حكومية ، فانه يجب القضاء عليها.
عندما سئل عما إذا كان يعتقد أن العنصرية النظامية موجودة ، أو كيف سيعرفها ، لم يقدم إجابة محددة. وقال ردا على سؤال من صحفي بعد المناقشة "يمكنك تحديده لي".
قال أوتول إن المحافظين يعتمدون على الجدارة ويؤمنون بسيادة القانون وضمان نتائج متساوية للجميع.
ليزلين لويس ، أول امرأة سوداء تترشح لقيادة الحزب ، هي أيضًا من تورنتو. وقالت إن الأفراد غالبًا ما يسيئون فهم قضية العنصرية النظامية ويتصرفون دفاعيًا ، ويشعرون أنهم متهمون بالعنصرية الفردية. قالت لويس إنهم يجب أن يفهموا أن الأمر ليس حول ذلك ، ولكن الطريقة التي تم بها إنشاء الأنظمة ، مما أدى إلى نتائج لأشخاص معينين بسبب عرقهم. واستشهدت بالمدارس السكنية كمثال ، وكذلك النتائج المختلفة في التعليم وفي نظام العدالة. وقالت"كندا هي أفضل بلد في العالم لكن هذا لا يعني أن لدينا فرصة لعدم تحسينها". وأضافت ، مشيرة إلى الشرطة ونظام التعليم ونظام العدالة الجنائية كأمثلة: "جميع الأنظمة غير كاملة ، ونحن بحاجة إلى النظر إليها (و) النظر في كيفية تعديل بعض المؤسسات".