بعد إختيار كلود برولي رئيساً لها ، الاعتراف رسمياً بكلية ألجونكوين الكندية لالتزامها لتسريع تفعيل صناع القرار

 أوتاوا : أصبح  كلود برولي الرئيس التاسع والرئيس التنفيذي لكلية ألجونكوين .

عمل برولي  في كلية ألجونكوين لمدة 20 عامًا و كنائب أول للرئيس منذ 2012. 

و قد صرح  برولي في إعلان يوم الخميس في حرم الجامعة بأوتاوا " كلية ألجونكوين لما بعد المرحلة الثانوية مؤسسة رائعة ، تتمتع بسمعة تحسد عليها ليس فقط في منطقة وادي أوتاوا و المقاطعة ، ولكن أيضًا في جميع أنحاء البلاد.هذا شيء لا يمكن أن نفترضه أو نعتبره أمراً مفروغًا منه ، وأنا أعلم أننا معًا ، سنواصل حماية وتعزيزعلامتنا التجارية و سمعة كليتنا في جميع المجتمعات التي نخدمها."

خلف برولي شيريل جينسين التي غادرت منصبها للتقاعد. شكر بيتر نادو، رئيس

مجلس محافظي كلية ألجونكوين ، جينسين على خدمتها المتفانية كما حدد لها الرؤية المستقبلية للرئيس الجديد

قال نادو " عندما شرع مجلس الإدارة في البحث على رئيس جديد ، أردنا شخصًا يجسد قيم الكلية في الرعاية والتعلم والنزاهة والاحترام و اخيرا وجدنا مرشحًا يعيش هذه القيم كل يوم. القيادة الحقيقية بالطبع هي مثال يحتذى به. لقد وجدنا مرشحًا ساعد التزامه الثابت وأفكاره المبتكرة في التغيير المتواصل في الكلية لبلوغ المزيد من الريادة. لقد لعب دورا طلائعيا كرائد عالمي في تحديد موقع كلية ألجونكوين في الريادة العالمية فيما يخص التعليم الشخصي و التفاعلي و التجريبي ".

بصفته نائبًا أولًا للرئيس الأكاديمي كرس بروليه جهوده لإجراء تغييرات في الكلية. قاد عملية تطوير خطة الكلية للمتعلمين  والتي ستعيد تصور التعلم الشخصي في الكلية وتنفيذ نموذج جديد مدته 14 أسبوعًا يبدأ في شهرسبتمبر. يتولى برولي دوره الجديد بمعرفته العميقة للحرم الجامعي وبرامج الكلية. لقد كان مسؤولاً لمدة سبع سنوات عن المعاهد الأكاديمية والمدارس والكليات والخدمات المرتبطة بها.

 خدم برولي الكلية على كل المستويات الريادية تقريبًا . قبل عمله كنائب أول للرئيس ، كان برولي عميد كلية التكنولوجيا والحرف في كلية ألجونكوين (2007-2012) ، مسؤولا عن كلية التكنولوجيا المتقدمة ومركز ألغونكوين للتميز في البناء ومعهد التراث ،و كذلك  الحرم الجامعي في بيرث أونتاريو.

عند التحاقه بالكلية في أغسطس 1999 ، شغل برولي منصب الرئيس الأكاديمي لقسم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (قسم دراسات الكمبيوتر سابقًا). طوال فترة عمله في الكلية ، قاد برولي العديد من المشاريع والمبادرات الكبيرة على مستوى الكلية.

ترتبط أهم إنجازاته بمشاركته كهمزة وصل في ثلاث مشاريع ذات اهمية كبرى في مجال مشاريع البناء عالية الأداء ، بما في ذلك مركز ألجونكوين للتميز في البناء.

قبل انضمامه إلى الكلية ، كان برولي ضابطًا في القوات الكندية ، في الفرع المهني للقوات الجوية في هندسة الاتصالات والإلكترونيات ،لمدة 22 عامًا. في عام 1982 تخرج من الكلية العسكرية الملكية في كينغستون بدرجة بكالوريوس في فيزياء الهندسة وحصل في عام 1990 على درجة الماجستير في علوم الرياضيات.عمل مدرسًا في كلية القوات الكندية للاتصالات والإلكترونيات (CFSCE) من عام 1985 إلى عام 1987 ، وبعد ذلك ، ككبير ضباط الأركان للتخطيط الاستراتيجي ورئيس أركان سامي في نفس المدرسة من 1993 إلى 1997.

بين جولتين في CFSCE ، كان محاضرًا في قسم الرياضيات والكمبيوتر كأستاذ مساعد في الكلية العسكرية الملكية من 1989 إلى 1993.

 سيتولى  برولي منصبه  كرئيسًا ومديرًا تنفيذيًا رسميًا في 12 أغسطس 2019.

 

 على صعيد متصل بعد وفي خطوة مهمة على الصعدي التعليمي في كندا تم الاعتراف بكلية ألجونكوين كواحدة من ثلاث كليات في كندا لالتزامها بتسريع عملية التغيير.  يأتي هذا التصنيف من آشوكا يو كجزء من حملتها العالميةMillionsofChangemakers # .

حيث تعتبرآشوكا يو أهم مبادرة للتعليم العالي لـ آشوكا - و التي  بدورها تصنف كأكبر مجتمع من صانعي التغيير في العالم. 

 

كطرف من الحملة التزمت كلية ألجونكوين بما يلي: 

• تقدير نجاح الطلاب ومشاريعهم  من خلال جائزة "الطالب صانع التغيير" المقدمة في جميع الاجتماعات الاعتيادية لمجلس محافظيها.

• تمكين ، من خلال مكتب الابتكار وريادة الأعمال ، مجموعة من صناع التغيير ، بهدف توظيف 16 طالبًا لقيادة أنشطة صناعة التغيير عبر الكلية واستناداً إلى مركز ريادة الأعمال الجديد لدينا.

• إطلاق وإشراك 7.500 متعلم  بذهنية جديدة تعتمد الابتكار وريادة الأعمال معززة بمعارف الشعوب الاصلية.          .

• إنشاء ، من خلال كلية إدارة الأعمال ، دورة جديدة حول الابتكارالاجتماعي يتم إطلاقها في عام 2020 والتي ستشمل على 20 طالبًا على الأقل.

 

هذه الالتزامات ما هي الا عدد قليل من التعهدات الـ 73 التي أعلنتها المؤسسات الأكاديمية الرائدة ، ومنظمات بناء

النظم الإيكولوجية ، و كذلك أفراد في 14 دولة و الذين يعملون معًا لإطلاق أكثر من 200.000 من صناع التغيير.

 

يقول كيفن هولمز ، المدير الإداري لمختبر الابتكار الاجتماعي في كلية ألجونكوين: "لقد احتضنت كلية ألجونكوين ، من خلال عملنا المستمر مع أشوكا يو ، رؤية صانع التغيير. إننا ننضم الآن إلى المجتمع العالمي من خلال هذه المبادرة للمساعدة في تمكين الملايين من صانعي التغيير لبناء عالم أفضل.

يعتبر التزام كلية ألجونكوين إحدى الطرق العديدة التي تساهم بها في بناء عالم يكون فيه الجميع صناع التغيير.

 

وتقول جيسيكا لاكس ، مديرة النمو والشراكات في أشوكا يو: "مع هذا الالتزام ، تنضم كلية ألجونكوين إلى مجتمع أشوكا يو العالمي لمبتكري التعليم العالي الذين يقومون بشكل جماعي بتفعيل وتجهيز صانعي التغيير الذين يحتاجهم العالم". "نحن سعداء بالاحتفال بالتزام كلية ألجونكوين ونتطلع إلى مشاركتها مع الآخرين من خلال هذه الحملة. 

 

 

- 30 -


لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بـ:

 

روث دونلي

مديرة الاتصالات

كلية ألجونكوين

المكتب: 4723-727-613

6452  تحويلة

الهاتف المحمول:  0970-406-613


جيسيكا لاكس

مديرة النمو والشراكات
أشوكا يو
jlax@ashoka.org



 

 كلية الجونكوين

تتمثل مهمة كلية ألجونكوين للفنون التطبيقية والتكنولوجيا في تحويل الأمنيات والأحلام إلى نجاح مدى الحياة. تقدم كلية ألجونكوين ، وهي كلية تابعة للقطاع العام في أونتاريو ، تعليمًا تجريبيًا متصلًا رقميًا في أكثر من 185 برنامجًا.

تقع ألجونكوين في منطقة وادي أوتاوا ، وهي أكبر معهد للفنون التطبيقية في شرق أونتاريو.

 http://www.algonquincollege.com

 

#MillionsofChangemakers بخصوص 

MillionsofChangemakers# هو دعوة آشوكا يو للكليات والجامعات و كذلك مبتكري التعليم العالي للالتزام بتنشيط وتفعيل صناع التغيير بجميع أنواعهم.   

 سيقدم صانعو الالتزام تحديثات التقدم في فبراير 2020 ، وسيحصل صناع الالتزام الاستثنائي على جوائز آشوكا يو (Ashoka U Exchange 2020) اكسجينج 2020 

 

معلومات عن أشوكا يو:

تعتبر آشوكا يو أهم مبادرة آشوكا للتعليم العالي-اكبر مجتمع صناع التغيير في العالم.  اشتغلت آشوكا يو منذ 2008 مع أكثر من 500 كلية و جامعة للمساعدة في بناء عالم يكون فيه  الجميع صانعا للتغيير.